Un aumento de salario

Antes de empezar

Tu rol es el de Recursos Humanos de tu empresa: en el menú ves la carpeta Recursos Humanos y Nómina. Si es tu primera vez, haz antes el tutorial Registrar un trabajador y correr la nómina.

En FINORA el salario de un trabajador tiene historia: cada cambio es una fila nueva con su fecha de vigencia. Así la nómina de cualquier mes pasado se puede recalcular con el salario que regía entonces, y las prestaciones y utilidades salen bien.

Registrar un aumento como una fila nueva en Historial de salario, con su fecha de vigencia (trabajador ficticio). Sin sonido: los pasos aparecen en pantalla.

Los pasos

1. Abre Trabajadores y busca al trabajador.
2. Pasa a la pestaña Historial de salario y pulsa Nuevo. No modifiques la fila anterior.
3. En Válido desde escribe la fecha desde la que rige el aumento, y en Salario mensual el nuevo salario normal.
4. Guardar. La próxima corrida que incluya esa fecha usa el salario nuevo.

Cada fila es un salario con su fecha de vigencia (trabajadora ficticia).

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Salario normal, no solo el básico

Salario mensual es el salario normal (LOTTT art. 104): el del contrato más los componentes habituales. Si registras solo el básico, las utilidades y las prestaciones salen cortas.

Si el aumento es retroactivo

Registra la fila con la fecha real de vigencia. Las quincenas ya completadas no cambian solas: la diferencia se paga con una corrida Complementaria del período.

Qué sigue

• Correr la nómina del período.