El egreso de un trabajador

Antes de empezar

Tu rol es el de Recursos Humanos de tu empresa: en el menú ves la carpeta Recursos Humanos y Nómina. Si es tu primera vez, haz antes el tutorial Registrar un trabajador y correr la nómina.

Cuando un trabajador deja la empresa, se registra la fecha y la causa del egreso y se paga todo lo que se le debe en una corrida de liquidación: prestaciones, vacaciones y bono vacacional fraccionados, utilidades fraccionadas y lo que quede del último período.

Fecha y causa de egreso, y la corrida de Liquidación calculada para esa trabajadora (trabajadora ficticia). Sin sonido: los pasos aparecen en pantalla.

Los pasos

1. Abre Trabajadores, busca al trabajador, llena Fecha de egreso y Guardar. En la pestaña Datos legales elige la Causa de egreso y Guardar otra vez.
2. Abre Corridas de nómina, Nuevo, con Tipo de corrida Liquidación y Solo trabajador esa persona.
3. Calcular nómina y revisa con cuidado cada concepto: es el pago que más se discute.
4. Quien aprueba pulsa Completar nómina.
5. Imprime el recibo (es el soporte de la liquidación) y genera el archivo del banco.
6. Reporta el egreso en TIUNA: sale en Declaraciones de nómina, tipo Movimientos para TIUNA.

La causa importa

La causa de egreso (renuncia, despido justificado o injustificado, fin de contrato…) cambia lo que se paga: por ejemplo, la indemnización del despido injustificado (LOTTT art. 92). Elígela según el documento firmado y revisa el cálculo con tu asesor laboral antes de completar.

Qué sigue

• Las declaraciones del mes.